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永通企业认真开展以案促改工作

“不能有太多私心,不能搞特权,不能把权利看得太重,不能把金钱看得太重……”9月30日,在永通企业以案促改警示教育大会上,该企业党委书记黄新高对全体党员干部提出了明确要求。

为进一步落实全面从严治党和从严治企要求,巩固深化以案促改工作成效,推进以案促改制度化、常态化,形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围,以案为鉴,警钟长鸣,9月30日,永通企业召开了以案促改警示教育大会,全体副科级、主管以上干部、生产骨干人员认真学习了永通三起典型案例,并对案例的犯罪起因进行了深刻地剖析和交流。

按照“坚持政治方向、坚持问题导向、坚持分类引导和坚持务实重效”的四个原则,永通认真开展以案促改工作。围绕新时代党的建设总要求,该企业坚持思想建党与制度治党紧密结合、同向发力,推动管党治党责任全面覆盖、层层传导;以“案”为基础,以“促”为关键,以“改”为目标,直面现实问题、敢于自我革新,使更多党员干部红脸出汗、知错知止;针对不同领域、不同岗位,区别不同层次、不同对象,结合案件特点,突出工作重点,增强针对性、有效性;注重求实与创新相统一,目的与效果相统一,防止避重就轻、避实就虚,力戒形式主义、走过场,确保取得实效。

为强力推进以案促改工作,确保此项工作制度化、常态化,该企业成立领导小组和办公室,抓住选用典型案例、开展警示教育、深入查摆剖析、强化问题整改、推动建章立制和督查问责等关键环节,坚持筛选案例常态化、警示教育常态化、案件剖析常态化、问题整改常态化、制度建设常态化、监督问责常态化的六个要求,持续推进以案促改工作。

 针对上级选取、指定或公开曝光的案件,以及新发生的违纪违法案件,该企业作为典型案件,将及时召开警示教育大会,采取中心组学习、“三会一课”、举办警示教育专题讲座等多种形式,多样化开展警示教育。通过案件剖析,找出发案规律,针对性地完善制度、强化监管。同时,把整改解决突出问题贯穿以案促改全过程,对剖析出来的问题,制定整改方案,建账列单,跟踪督办;针对失职失责行为,坚持从严问责追责,做到有权必有责,失职必追责,形成管理的闭环,推动企业实行力提升,努力做到有效制权;严格落实“两个责任”和“一岗双责”,把推进以案促改制度化常态化纳入党建工作内容,对制度实行不力的,对以案促改措施不到位,同类问题多次重复发生的,严肃问责追责,确保以案促改工作实效。

据该企业监察部负责人先容,他们要实现查办一起案件,教育一批干部,完善一套制度,解决一类问题的效果,努力构建永通党员干部、关键人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,推动全面从严治党和从严治企向纵深发展,把以案促改工作实效转化为营造良好经营发展环境的动力,为永通企业的高效生产和转型发展工作提供坚强有力的政治保障。

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